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historique du crp les relevailles de montréal

En 1981, Carole Boucher, technicienne en assistance sociale, définit les premiers jalons du projet Les Relevailles de Montréal. Constatant un vide au niveau des services offerts en période postnatale et s’inspirant du concept et de l’expérience du groupe Les Relevailles de Québec, elle entame le premier pas. Grâce à l’initiative de deux intervenantes en organisation communautaire, l’organisme est incorporé le 12 mars 1985.

 

À la fin des années 80, l’organisme offre divers services : cours, rencontres, soutien téléphonique et références. En 1991, le service à domicile Coup de Main voit le jour et offre à la clientèle de l’aide concrète à domicile. Cette même année, l’organisme franchit un grand pas en incluant un poste de coordination permanent à sa structure organisationnelle, financé à même ses ressources financières.

 

En 1995, répondant aux demandes de la Régie Régionale de la Santé et des Services Sociaux de Montréal Centre, Les Relevailles de Montréal effectue un rapprochement vers la clientèle vivant en situation de pauvreté.

 

Les Centres de Ressources Périnatales (CRP) au Québec sont un projet issu du Sommet sur l’Économie et l’Emploi de 1996, au cours duquel le développement d’entreprises d’économie sociale avait été proposé dans plusieurs secteurs d’activités.  L’expérimentation dans le champ de la périnatalité permet au ministère de la Santé et des Services sociaux de valider l’offre, sur un territoire donné, d’un ensemble de services continus pour tous les parents autour de la naissance d’un enfant. On cherche ainsi à regrouper et offrir des services diversifiés et continus en périnatalité accessibles à toutes les familles afin de répondre à des objectifs de santé et d’adaptation.

 

En mars 2001, Les Relevailles de Montréal est reconnu et financé comme Centre de Ressources Périnatales par le Ministère de la Santé et des Services Sociaux (MSSS). Il incorpore ainsi un volet économie sociale à sa structure communautaire et devient l’un des dix Centres de Ressources Périnatales du Québec. Les Relevailles de Montréal devient le seul Centre de Ressources Périnatales de l’Île de Montréal.

 

En juin 2002, la signature d’un protocole d’entente avec les quatre CLSC de l’Est de Montréal permet de définir les mandats respectifs des CLSC et des Relevailles de Montréal et les modalités de références concernant le service Coup de Main.

 

Durant la phase de démarrage, soit du printemps 2001 au printemps 2004, près de 800 familles sont rejointes par l’un ou l’autre des services des Relevailles de Montréal. Durant cette même période, l’ensemble des services est bonifié et les ressources humaines augmentent considérablement.

 

En 2003, la phase de démarrage terminée, l’équipe du CRP Les Relevailles de Montréal entreprend une large réflexion autour des stratégies de consolidation et de développement  en lien avec les services à offrir, le maintien d’une bonne qualité de services et les possibilités de financement. Une démarche de planification stratégique est entreprise et se termine par l’élaboration d’un plan d’action. Au cours de la même année, l’organisme remporte un Méritas au Gala des Méritas de la Chambre de commerce de la Pointe de l’Île à Montréal,  dans la catégorie « organisme communautaire et économie sociale ».

 

2005 est marquant pour l’organisme : il souligne les 20 ans d’existence des Relevailles de Montréal. Grâce à la collaboration financière des partenaires du milieu, un cahier 20e anniversaire sur Les Relevailles de Montréal est diffusé dans l’Avenir de l’Est, hebdomadaire du quartier Pointe-aux-Trembles.  La visibilité de l’organisme s’élargit.

 

En 2006, le maire Cosmo Maccioccia de l’arrondissement Rivière-des-Prairies−Pointe-aux-Trembles de la Ville de Montréal remet une plaque commémorative à l’organisme pour son engagement depuis 20 ans dans la communauté : une première!

 

Pendant cette même année, grâce à l’important soutien financier de la SODEC Rivière-des-Prairies−Pointe-aux-Trembles, le CRP réalise un plan de communication majeur incluant une publicité à grande échelle. Plusieurs outils promotionnels sont conçus, un nouveau logo plus actuel ainsi qu'un site web sur le centre.

 

En 2007, suite à une réflexion portant sur la difficulté d’accessibilité aux services dispensés dans le Centre par les familles empruntant le transport en commun, des démarches sont mises en œuvre pour ouvrir deux nouveaux points de services. Le but étant de faciliter et favoriser l’accès à nos services aux familles de Rivière-des-Praires et de Mercier Ouest.

 

En février 2008, le Centre entreprend des démarches auprès de la SODEC Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles pour susciter leur collaboration et un soutien à l’élaboration d’un plan d’affaires sur la formation en Portage, de sa mise en marché provinciale ainsi qu’à l’obtention d’une accréditation comme organisme formateur en périnatalité auprès du ministère.

 

Depuis son incorporation en 1985, le CRP Les Relevailles de Montréal évolue constamment, il suit la mouvance et s’ajuste aux besoins des familles, tant dans sa forme que dans son offre de services.

 

La mission du Centre et les valeurs véhiculées guident chaque action posée.

 

Afin de maintenir et de bonifier la qualité des activités offertes par le Centre, de répondre aux besoins des familles, l’équipe actuelle s’assure de mettre à jour, d’innover et de développer, les outils nécessaires à l’atteinte de ces objectifs

 

 

 

 

 

Remerciements

 

pour ces personnes qui se sont démarquées

par leur détermination, leur motivation

et leur grand amour de la mission.

 

 

A.Lapointe, Lucille  Lapratte, Josée
Boucher, Carole   Léger, Nicole
Boulet, Claire   Pépin, Lyne
Corriveau, Nicole   Perron, Marie-Hélène
Desroches, Isabelle  Tremblay, Sylvie
Lafrance, Carole     Vincent, Linda
Lalonde, Francine

           

 

Nous tenons à remercier tous ceux et celles qui font ou ont fait partie du conseil d’administration, du personnel, des membres, des bénévoles, des bailleurs de fonds, des donateurs ainsi que tous nos partenaires,

pour leur précieuse collaboration !

 

Tous ensembles travaillons dans un même esprit soit :

la prévention, le mieux-être et l’épanouissement

des familles en période périnatale.